不属于工伤，公司一般不需按工伤赔偿，但可能需承担人身损害赔偿责任。
根据《工伤保险条例》等规定，非工伤情形公司不承担工伤赔偿责任，但依据《民法典》等，公司可能需赔偿医疗费、误工费等。不及时处理可能导致纠纷升级，影响公司声誉及正常运营。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不属于工伤时，公司可按人身损害赔偿处理，方式包括协商、调解、诉讼。
选择处理方式时，应考量效率、成本及双方关系。协商快速但可能结果不满；调解中立但耗时；诉讼权威但成本高。根据具体情况，选择合适方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非工伤公司不赔工伤费用。
具体操作：1. 明确赔偿范围，如医疗费、误工费等；2. 尝试与公司协商，达成赔偿协议；3. 协商不成，可申请调解或提起诉讼；4. 准备相关证据，如医疗记录、收入证明等；5. 依法维护权益，确保获得合理赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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