职务侵占90万怎么处罚

1.职务侵占90万属于数额较大，按规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合考虑多方面，像有无退赃退赔、自首立功，以及犯罪动机和手段等。积极退赃、有自首情节可从轻判；多次侵占、致单位损失重大则可能从重判。
3.建议及时咨询律师，涉诉时委托律师辩护维护权益。
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1.职务侵占90万属于数额较大，按规定公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过在司法量刑时，会综合多方面因素判断。
2.若有积极退赃退赔、自首立功等情节，通常会从轻处罚；若多次实施职务侵占、造成单位重大损失等，会从重处罚。
3.鉴于量刑受多种因素影响，情况较为复杂。建议有相关问题及时咨询律师，若已涉诉，委托专业律师辩护，能更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占90万属于数额较大情形，按照法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）在司法实践里，法院量刑并非仅依据侵占数额，而是会综合考量诸多因素。比如是否积极退赃退赔，若主动退还侵占财物，可体现悔罪态度；有无自首立功情节，自首可反映主动认罪意愿，立功则对社会有积极贡献。
（3）犯罪动机及手段也很关键，若为满足个人挥霍而多次实施职务侵占，且手段恶劣，造成单位重大损失，量刑可能从重；反之，若因特殊困难且事后积极弥补，量刑可能从轻。

提醒：
若涉及职务侵占相关法律问题，要及时咨询律师。已涉诉时，委托律师辩护能更好维护自身合法权益。
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结论：
职务侵占90万属数额较大情形，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素判断。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，要处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。司法实践里，法院量刑并非只看侵占数额，像是否退赃退赔、有无自首立功、犯罪动机及手段等都是考量因素。若积极退赃退赔且有自首情节，可从轻处罚；若多次实施职务侵占或造成单位重大损失，则可能从重处罚。在面对职务侵占相关法律问题时，法律情况较为复杂，每个人面临的情形都可能不同。若有此类法律问题或已涉诉，建议及时向专业律师咨询，委托律师辩护以维护自身合法权益。
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（一）若涉及职务侵占90万数额较大的情况，首先要积极应对。若有能力，应尽快退赃退赔，这在司法量刑时会被考虑为从轻情节。
（二）如果存在自首、立功等法定情节，要及时向司法机关说明，争取从轻处罚。
（三）对于犯罪动机和手段等方面，要如实陈述，避免隐瞒加重情节。
（四）及时咨询专业律师，了解案件情况和可能面临的法律后果。若已涉诉，委托律师进行辩护，律师能从专业角度维护合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。