农民工怎么才能要到钱

结论：
农民工要钱可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服（非终局裁决）还可向法院提起诉讼。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》等法律保障劳动者获得劳动报酬的权利。农民工与用人单位协商达成支付协议是较为平和的解决方式。劳动监察部门依据相关法规，有权对用人单位工资支付情况进行检查，责令其支付工资，保障农民工权益。劳动争议调解组织可促使双方达成调解协议并要求履行。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后作出的裁决具有法律效力，一方不履行可申请法院强制执行。若对仲裁结果不满，除终局裁决外，农民工还能向法院起诉，由法院判决并执行。若农民工在要钱过程中遇到法律问题或对流程不熟悉，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资问题的首选途径，通过和平沟通达成支付协议，既能节省时间和精力，又有助于维护双方关系。
（2）劳动监察部门是保障劳动者权益的重要力量，向其投诉后，他们会依法对用人单位进行检查，责令其支付工资，为农民工提供行政层面的支持。
（3）劳动争议调解组织可帮助双方达成调解协议，这种方式较为灵活，能快速解决纠纷，达成协议后对方需履行支付义务。
（4）劳动争议仲裁委员会的仲裁是具有法律效力的程序，农民工需在规定时效内提交书面申请。若对方不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。
（5）对仲裁结果不服（除终局裁决外），可向法院提起诉讼，由法院进行判决并执行，这是最终的司法保障途径。

提醒：
农民工在维权过程中要注意收集证据，如劳动合同、工资条等。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。
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1.协商解决：农民工可与用人单位心平气和地协商，达成工资支付协议。

2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权检查用人单位并责令其支付工资。

3.申请调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后要求对方履行。

4.申请仲裁：在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，对方不履行裁决可申请法院强制执行。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服（终局裁决除外），可在规定时间内起诉，由法院判决执行。
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1.农民工讨薪途径多样且各有特点。协商是平和方式，若不成可通过投诉、调解、仲裁和诉讼解决。这些途径从简到繁，能满足不同情况需求。
2.建议农民工先尝试与用人单位协商，准备好工作证据，以利于沟通。若协商无果，及时向劳动监察部门投诉，保留好投诉凭证。申请调解时，积极配合调解组织工作。申请仲裁要注意时效，准备好书面申请和相关证据。若对仲裁结果不服且不属于终局裁决，及时向法院起诉。在整个讨薪过程中，要保持理性，依法维护自身权益。
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（一）与用人单位友好协商，心平气和地沟通，争取达成支付工资的协议，这是最平和的方式。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门有权检查用人单位，责令其支付工资。
（三）向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后促使对方履行。
（四）在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，仲裁裁决有法律效力，对方不履行可申请法院强制执行。
（五）对仲裁结果不服（终局裁决除外），在规定时间内向法院起诉，由法院判决执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。