职务侵占60万左右判多少年

（一）若涉及职务侵占60万，对于犯罪嫌疑人来说，如果有自首、立功等法定情节，应及时向司法机关如实供述，争取宽大处理。
（二）积极退赔单位损失，主动与单位沟通，尽力取得单位的谅解书，这在量刑时是一个重要的从轻情节。
（三）对于单位而言，要加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制，防止类似情况再次发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占60万算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会综合考量多种因素。有自首、立功情节或积极退赔获谅解，可能从轻判；若多次侵占、致单位重大损失，可能从重判。
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结论：
职务侵占60万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额较大，即构成职务侵占罪，侵占60万符合数额较大标准，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。法院量刑并非仅依据侵占金额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。有自首、立功情节或积极退赔获谅解的，可能从轻处罚；多次侵占、造成单位重大损失的，则可能从重处罚。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律帮助。
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1.职务侵占60万认定为数额较大，依据法律规定，公司等单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据数额，会综合多方面因素考量。
2.当行为人有自首、立功情节，或者积极退赔并取得谅解时，通常会从轻处罚。这是因为这些行为体现了行为人有一定的悔悟和积极弥补损失的态度。
3.若存在多次侵占、造成单位重大损失等情节，会从重处罚。多次侵占显示其主观恶性较大，造成重大损失则给单位带来了严重后果。
4.建议涉嫌职务侵占的人员主动自首，积极配合调查，如实供述自己的罪行，主动退赔单位损失以争取谅解。单位也应加强内部监管，完善财务制度，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占60万达到数额较大标准，依据规定，相关人员利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非只看侵占数额。犯罪情节是重要考量因素，如侵占手段是否恶劣等。悔罪表现也很关键，主动承认错误的态度对量刑有影响。
（3）退赃退赔情况会影响量刑。积极退赔并取得单位谅解，可能从轻处罚；而多次侵占、给单位造成重大损失等情节，会导致从重处罚。同时，自首、立功等情节同样可使行为人从轻处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，不同案情对应不同解决方案，建议咨询以进一步分析。