五险二金都是什么险什么金

五险二金中的五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险是为保障劳动者退休后的基本生活；医疗保险用于支付疾病医疗费用；失业保险在失业时提供一定经济支持；工伤保险针对工作中遭受事故伤害等情况给予保障；生育保险为女职工生育等提供待遇。
二金中的一金是住房公积金，可用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。另一金通常是企业年金，这是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，能在职工退休后提供额外的养老金收入，进一步提高退休后的生活水平。企业年金由企业和职工共同缴费，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。
五险二金为职工提供了较为全面的社会保障和福利体系，有助于提升职工的生活质量和经济安全感。
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关于五险二金都是什么险什么金的问题,骆律师从法律角度分析如下：
五险二金包括五险一金以及企业年金。
五险具体如下：
1. 养老保险：保障劳动者退休后的基本生活。
2. 医疗保险：用于支付医疗费用，减轻因病产生的经济负担。
3. 失业保险：在失业时提供一定期限的生活补助。
4. 工伤保险：因工作遭受事故伤害等可获得相应赔偿。
5. 生育保险：女职工生育等可享受待遇。
二金中的一金是住房公积金，可用于购买、建造、翻建、大修自住住房等。
另一金是企业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金由企业和职工共同缴费，职工退休后可获得额外的养老金收入，提高退休后的生活水平。
企业年金并非强制缴纳，由企业自主决定是否设立。但五险一金是法定必须缴纳的。缴纳五险二金能为职工提供更全面的保障和福利，增强职工的安全感和经济稳定性。
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五险二金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，以及住房公积金和企业年金这二金。
养老保险为退休后提供基本生活保障；医疗保险可报销医疗费用；失业保险在失业时给予一定经济支持；工伤保险针对工作中遭受事故伤害等情况；生育保险用于保障生育相关费用及待遇。
住房公积金用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，能进一步提高职工退休后的收入水平，增强养老保障。
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五险二金包含基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，以及住房公积金和企业年金这二金。
基本养老保险是为保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够从国家和社会获得一定经济补偿和物质帮助的一种社会保险制度。
基本医疗保险为职工提供医疗费用报销，减轻因疾病带来的经济负担。
失业保险在职工失业时给予一定期限的生活保障。
工伤保险针对职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时，提供医疗救治和经济补偿。
生育保险则保障女职工在生育期间的各项待遇。
住房公积金有助于职工解决住房问题，可用于购房、租房等。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，进一步提高职工退休后的生活水平。五险二金共同构建起较为完善的社会保障体系，为职工的生活提供多方面的保障。