您可与老板协商赔偿，或选择起诉。协商时明确赔偿项目和金额，若协商无果或不满意，可向法院提起诉讼，依据法律规定索赔。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板应赔偿。操作如下：1. 与老板协商，明确赔偿医疗费、营养费等；2. 若协商不成，收集证据，如医疗记录、工伤认定等；3. 向法院起诉，依据《工伤保险条例》等法律索赔，确保权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您因工作受伤，老板应依法赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤需赔偿医疗费、营养费等，残疾还需赔偿残疾赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与康复。
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员工被迫辞职有经济补偿金么
（一）员工若遇到被迫辞职情况，应先收集能证明用人单位存在过错行为的证据，如未提供劳动保护的相关照片、未及时支付报酬的工资记录、未缴纳社保的社保核查记录等。 （二）与用人单位进行协商，明确指出单位的过错行为，并提出自己要求经济补偿的诉求，可通过书
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