律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护
- 刑事辩护
婚姻家庭
- 婚姻家庭
合同纠纷
- 合同纠纷
债务纠纷
- 债务纠纷
劳动纠纷
- 劳动纠纷
专利纠纷
- 专利纠纷

吴亮律师法律咨询平台
一对一
- 一对一提供法律服务
24小时法律服务
- 24小时专业法律咨询
专业团队
- 专业团队定制化服务
隐私保护
- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/10
25
咨询律师,假如在广东省番禺区L1腰椎压缩性骨折,做手术打了骨水泥,可以赔
1. 工伤认定被驳回:例如,若受伤职工未能及时申请或证据不足,社保部门可能不予认定为工伤,导致无法获得赔偿;2. 伤残等级评定偏低:例如,若医疗机构或鉴定机构未充分考虑术后恢复情况,可能导致评定等级较低,从而影响赔偿金额。以上风险将直接影响受伤职工的合法权益,建议在专业律师协助下准备充分证据,确保工伤认定和伤残评定的准确性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 1. 尽快申请工伤认定:在事故发生之日起1年内向社保行政部门申请工伤认定,
-
08/10
25
如果在无锡宜兴,求解答之前因超生被单位开除,现在应该如何解决?
如果存在单位因超生开除员工的情况,是否合法需视以下不同情况而定: 1. 若公司规章制度中明确将超生列为可解除劳动合同的情形,并依法经过民主程序和公示,则开除行为可能合法。 2. 若公司规章制度中未明确将超生作为解除劳动合同的依据,或规章制度未经合法程序制定,则开除行为可能违法。 3. 若用人单位依据地方旧有政策或自行理解进行开除,而国家层面计划生育政策已调整(如已放开三孩),则该开除行为可能缺乏法律依据。 4. 若员工在被开除前未收到正式通知或未给予申辩机会,属于程序违法,可主张违法解
-
08/10
25
协议离婚后可以再要抚养权吗
1.协议离婚后可以再争取抚养权。夫妻离婚后,若一方或双方情况、抚养能力有较大变化,就能够提出变更子女抚养权的诉求。 2.变更抚养权通常先由双方协商,协商不成可通过诉讼由法院判决。法院在一些情形下会支持变更,比如与子女共同生活一方患严重疾病或伤残无力抚养,一方不尽抚养义务、虐待子女或对子女身心健康不利,八周岁以上未成年子女愿随有抚养能力的另一方生活,以及有其他正当理由。 3.建议有变更抚养权需求的当事人,先尝试与对方友好协商,若协商无果准备诉讼时,要积极收集能证明对方不适合继续
-
08/10
25
取保候审判缓刑多久解除
法律分析: (1)当法院判决缓刑时,取保候审措施随之解除。执行机关要履行职责,及时向被取保候审人及有关单位宣布解除决定,同时退还保证金,这保障了被取保候审人的合法权益。 (2)缓刑存在考验期限,不同刑罚的考验期限规定不同。拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,且不少于二个月;有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,且不少于一年。 (3)在缓刑考验期内,犯罪分子需遵守相关规定,由社区矫正机构进行社区矫正。若考验期满,没有再犯新罪等法定情形,原判刑罚将不再执行,并会公
-
08/10
25
嫁妆婚前给女儿是共同财产吗
嫁妆婚前给女儿通常属于女方个人财产,因其是女方结婚前取得,依据法律规定一方婚前财产为个人财产,此时可视为父母对女方单方赠与。但如果父母明确表示嫁妆是赠与夫妻双方,那么会被认定为夫妻共同财产。 判断嫁妆财产属性,需综合多方面因素。建议如下: 1.父母赠与嫁妆时,若想让其成为女儿个人财产,应保留相关证据,证明是婚前赠与及赠与女儿一方的意思表示,如书面协议等。 2.若父母想将嫁妆赠与夫妻双方,也最好有明确的书面说明,避免日后产生纠纷。 3.夫妻双方也可通过签订婚前或婚内财产协议,对嫁
-
08/10
25
非法经营证券获利100万能判多长时间
(一)若存在非法经营证券获利100万的情况,可争取从轻或减轻处罚的途径有主动向司法机关投案自首,如实供述自己的罪行;积极揭发他人犯罪行为,有立功表现;如实交代自己的犯罪事实,有坦白情节;将违法所得主动退还,积极退赃退赔。 (二)在面对此类案件时,当事人要配合司法机关的调查,提供准确的案件信息,为自己争取有利的量刑情节。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定,违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单
-
08/10
25
劳动合同竞业限制补偿金标准规定多少
法律分析: (1)法律对劳动合同竞业限制补偿金无具体标准规定。在约定竞业限制却未约定经济补偿时,劳动者履行义务后可要求用人单位按其劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%按月支付。 (2)当上述月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准,用人单位需按最低工资标准支付。 (3)当事人能在合同里自行约定合理的补偿标准。若约定不合理或有争议,可通过协商、仲裁或诉讼途径解决。 提醒: 劳动者和用人单位在约定竞业限制补偿金时应谨慎,避免约定不合理引发纠纷。遇到复杂情况建议咨询专业法律
-
08/10
25
您好 我男友 婚前 买房子 只写我名 他父母还贷款 视为赠予吗
不一定的,存在争议,可电帮你研究下。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 属赠与行为 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不能 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ ,,,,, ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 1 ✫✫✫✫✫有法律问题,
-
08/10
25
你我贷利息高违法吗
违法 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,可以联系王律师免费咨询
-
08/10
25
我以编造的理由问朋友借了1万三 然后派出所那边说我属于诈骗了 这怎么办
尽早还款 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好,需要沟通一下具体情况哦 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 是否有借款的相关记录 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度分析,您的情况确实可能涉嫌诈骗罪。根据刑法规定,以非法占有为目的,用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取他人财物,数额较大的就构