拖欠农民工工资到哪里法院起诉

法律分析：
（1）农民工被拖欠工资，起诉地点一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
（2）若为劳动关系，需先进行劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服才能向法院起诉。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当双方分别向两地仲裁委申请仲裁时，由劳动合同履行地仲裁委管辖。仲裁后起诉通常向作出仲裁裁决的仲裁委所在地的基层法院起诉。
（3）若为劳务关系，可直接起诉。对法人或其他组织提起民事诉讼由被告住所地法院管辖，合同纠纷合同履行地法院也有管辖权，农民工可选择有利法院起诉。

提醒：
农民工要注意区分劳动关系和劳务关系，不同关系处理程序不同。遇到复杂情况，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确认关系：先确定与用人单位是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，需先经劳动仲裁前置程序；若为劳务关系，可直接起诉。
（二）选择仲裁或起诉地点：劳动关系下，劳动争议可在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双方分别申请时由劳动合同履行地仲裁委管辖。仲裁后起诉通常向作出仲裁裁决的仲裁委所在地的基层法院起诉。劳务关系下，可在被告住所地或合同履行地法院中选择对自己有利的法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.拖欠农民工工资起诉地，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。

2.若为劳动关系，需先劳动仲裁，对结果不服再起诉。劳动争议由合同履行地或单位所在地仲裁委管，双方分别申请的，合同履行地仲裁委管，起诉通常去仲裁委所在地基层法院。

3.若为劳务关系，可直接起诉。法人等被告的，由其住所地法院管；合同纠纷的，合同履行地法院也有管辖权，农民工可选有利法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
拖欠农民工工资，若属劳动关系，先经劳动仲裁前置程序，不服仲裁结果可向作出仲裁裁决的仲裁委所在地基层法院起诉；若属劳务关系，可直接向被告住所地或合同履行地法院起诉，且管辖法院一般为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》，在劳动关系中，劳动争议需先经劳动仲裁，仲裁管辖地为劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，双方分别申请时由劳动合同履行地仲裁委管辖，起诉则向仲裁委所在地基层法院进行。在劳务关系中，对法人或其他组织提起诉讼由被告住所地法院管辖，合同纠纷合同履行地法院也有管辖权，农民工可选择有利法院。农民工遇到工资拖欠问题，涉及法律程序较复杂，为更好维护自身权益，建议向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工被拖欠工资起诉，要依据不同情况选择管辖地。
1.若为劳动关系，需先经过劳动仲裁前置程序。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方分别向两地仲裁委申请仲裁时，由劳动合同履行地仲裁委管辖。对仲裁结果不服起诉的，通常向作出仲裁裁决的仲裁委所在地的基层法院起诉。解决措施是及时收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、考勤记录等，按规定申请仲裁和起诉。
2.若为劳务关系，可直接起诉。对法人或其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地法院管辖，合同纠纷的合同履行地法院也有管辖权，农民工可选择对自己有利的法院。建议农民工保留好劳务合同、工作记录等证据，选择合适法院维权。