对劳动仲裁工伤赔偿不服咋办

对劳动仲裁工伤赔偿结果不服，可按以下方式解决：
劳动者收到仲裁裁决书15日内，可向法院起诉，因劳动者对这类劳动争议仲裁结果不服有起诉权。
用人单位分情况处理：终局裁决的，可在30日内向仲裁委所在地中院申请撤销，如适用法律错误等情况；非终局裁决的，可在15日内向法院起诉。诉讼时要备好证据支持诉求。
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结论：
对劳动仲裁工伤赔偿结果不服，劳动者可在15日内向法院起诉；用人单位若遇终局裁决可在30日内向中院申请撤销，非终局裁决可在15日内向法院起诉，诉讼要准备好证据。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者对工伤赔偿等劳动争议仲裁裁决不服，享有向法院起诉的权利，应在收到仲裁裁决书15日内进行。用人单位方面，针对终局裁决，若存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权等情况，可在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销；对于非终局裁决，可在15日内向法院起诉。进入诉讼后，证据是支撑诉求的关键。在处理工伤赔偿问题时，若对仲裁结果有异议，务必依照法律规定的程序和时间行使权利。若在操作过程中有任何疑问，可向专业法律人士咨询，确保自身权益得到合法保障。
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法律分析：
（1）劳动者对劳动仲裁工伤赔偿结果不服，自收到仲裁裁决书15日内，可向人民法院提起诉讼，这是劳动者在工伤赔偿等劳动争议中的法定权利。
（2）用人单位方面，若仲裁裁决为终局裁决，存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权等情况时，可在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决。
（3）若不属于终局裁决，用人单位可在15日内向人民法院提起诉讼。无论劳动者还是用人单位，进入诉讼程序都要准备好相关证据支持诉求。

提醒：
双方在规定时间内提起诉讼或申请撤销裁决很关键，且证据准备充分与否影响胜诉结果，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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对劳动仲裁工伤赔偿结果不服，劳动者和用人单位有不同解决途径。劳动者自收到仲裁裁决书15日内可向人民法院提起诉讼，这是法律赋予劳动者对工伤赔偿等劳动争议仲裁结果不服时的起诉权利。

用人单位方面，若仲裁裁决为终局裁决，在出现适用法律法规错误、仲裁委员会无管辖权等情形时，可在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；若不属于终局裁决，可在15日内向人民法院提起诉讼。

相关建议如下：
1.劳动者要注意15日的起诉时间限制，及时行使权利。
2.用人单位需准确判断裁决是否为终局裁决，选择正确的解决途径。
3.双方进入诉讼程序都要提前准备好支持自身诉求的证据。
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（一）劳动者对劳动仲裁工伤赔偿结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。
（二）用人单位方面，若仲裁裁决是终局裁决，在出现适用法律法规错误、仲裁委员会无管辖权等情形时，可在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；若不属于终局裁决，可在15日内向人民法院提起诉讼。
（三）无论是劳动者还是用人单位，进入诉讼程序后，都要准备好相关证据来支持自己的诉求。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有适用法律、法规确有错误等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。