在工地受伤第4脚趾骨折赔多少钱

结论：
工地受伤致第4脚趾骨折赔偿数额需结合多因素确定，要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再核算赔偿金额，协商不成可通过劳动仲裁维权。
法律解析：
根据相关法律规定，在工地受伤致第4脚趾骨折应认定为工伤。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。脚趾骨折可能鉴定为十级伤残，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。不过具体赔偿数额要依据医疗费用票据、误工时长、伤残等级等实际情况来计算。所以，建议先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果核算赔偿金额并与单位协商。若协商不成，可通过劳动仲裁来维护自身合法权益。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.工地受伤致第4脚趾骨折，赔偿额需综合多因素确定。先得认定工伤，一般单位要在事故发生30日内申请；若单位不申请，伤者或家属1年内可自行申请。
2.赔偿项目有医疗费、停工工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金。脚趾骨折可能为十级，十级是7个月本人工资。
3.具体赔偿依医疗票据、误工时间、伤残等级等算。建议先认定工伤，再做劳动能力鉴定，据此核算赔偿与单位协商，协商不成可仲裁。
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1.工地受伤致第4脚趾骨折赔偿数额要结合多方面因素确定。需先认定工伤，单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工或其近亲属可在1年内申请。
2.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。脚趾骨折可能为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
3.具体赔偿要依据医疗费用票据、误工时长、伤残等级等实际情况计算。
4.建议先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，根据结果核算赔偿金额并与单位协商。若协商不成，可通过劳动仲裁维权。
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法律分析：
（1）工地受伤致脚趾骨折，首先要进行工伤认定。正常情况下由用人单位在规定时间内申请，若其未履行该义务，工伤职工或近亲属有权利在规定期限内自行申请，这是获得赔偿的重要前提。
（2）赔偿项目包含多方面。基本的医疗费、停工留薪期工资、护理费等是常见的赔偿内容。若构成伤残，像十级伤残对应的一次性伤残补助金等也会纳入赔偿范围。
（3）具体赔偿数额受多种实际因素影响，如医疗费用票据、误工时长、伤残等级等。需依据这些实际情况准确计算。
（4）处理流程上，应先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果核算赔偿金额并与单位协商，协商无果可通过劳动仲裁维权。

提醒：
工伤认定和劳动能力鉴定时间节点很重要，务必按时申请。不同案情赔偿差异大，建议咨询进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。
（二）申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。
（三）收集好医疗费用票据、误工时长证明等相关材料，为核算赔偿金额做准备。
（四）与单位协商赔偿事宜，争取达成一致。若协商不成，可通过劳动仲裁维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。