私车公用出了事故谁负责

结论：
私车公用出事故责任承担分情况，用人单位、员工、第三方都可能成为责任主体，有保险的先由保险公司在限额内赔偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，员工执行工作任务时发生事故，属于用人单位责任的，用人单位担责，因其行为是职务行为。若事故是员工个人重大过失如酒驾、严重超速导致，用人单位赔偿后可向员工追偿。若事故责任在第三方，由第三方承担赔偿责任。车辆有保险的，先由保险公司在责任限额内赔偿，不足部分按上述规则确定赔偿主体。
私车公用事故责任承担情况较为复杂，每个案件例子可能有不同的细节和法律适用情况。如果您在私车公用事故责任方面遇到难题，建议向专业法律人士咨询，我也随时可以为您提供专业的法律分析和建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.私车公用出事故责任承担的确需按不同情况判定。若员工执行工作任务出事故且属用人单位责任，用人单位担责，因员工行为是职务行为，用人单位要对其工作人员职务侵权行为负责。
2.若事故由员工个人过错如酒驾、严重超速等重大过失导致，用人单位赔偿后可向员工追偿。
3.若事故责任在第三方，由第三方依法赔偿。若车辆有保险，先由保险公司在限额内赔偿，不足部分按上述规则确定赔偿主体。

建议用人单位完善私车公用管理制度，明确双方权利义务；员工应严格遵守交通法规。用人单位还可考虑为私车公用车辆购买额外保险，降低风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）当员工在执行工作任务时发生私车公用事故且属于用人单位责任，用人单位需承担侵权责任。这是由于员工的行为属于职务行为，用人单位要对其工作人员的职务侵权行为负责。
（2）若事故是员工个人过错如酒驾、严重超速等重大过失造成，用人单位在进行赔偿后，可向员工进行追偿。
（3）要是事故责任在于第三方，那么由第三方依法承担赔偿责任。如果车辆购买了保险，会先由保险公司在保险责任限额内进行赔偿，不足部分则按照前面所述规则确定赔偿主体。

提醒：
私车公用时，员工应严格遵守交通法规，避免因个人过错导致事故。不同事故情况责任认定有别，建议遇到具体案情咨询专业法律分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）当员工执行工作任务出事故且属用人单位责任时，直接由用人单位担责，这是基于员工行为为职务行为。
（二）若事故因员工个人过错如酒驾、严重超速等重大过失导致，用人单位先赔偿，之后可向员工追偿。
（三）事故责任在第三方时，由第三方依法赔偿。若车辆有保险，先由保险公司在限额内赔偿，不足部分按前面规则确定赔偿主体。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.员工执行工作任务出事故且属用人单位责任，由用人单位担责，因其行为是职务行为，单位要对职务侵权负责。

2.事故因员工个人过错，如酒驾、严重超速等重大过失造成，单位赔偿后可向员工追偿。

3.事故责任在第三方，由第三方赔偿。若车辆有保险，先由保险公司在限额内赔，不足部分按规则确定赔偿方。