工伤和交通事故是否冲突

法律分析：
（1）工伤和交通事故确实不冲突，当劳动者因交通事故导致工伤，例如在上下班途中或工作外出期间因交通事故受伤，能够获得双重赔偿。这体现了法律对劳动者权益的全面保障。
（2）劳动者符合工伤认定情形时，可申请工伤认定并享受工伤保险待遇，涵盖治疗工伤的医疗费用、停工留薪期工资等，保障劳动者在工伤期间的基本生活和医疗需求。
（3）劳动者还能依据道路交通安全等法规，向交通事故责任方主张民事赔偿，包含医疗费、误工费、残疾赔偿金等，进一步弥补因事故造成的损失。
（4）但需注意，部分项目不能重复赔偿，像医疗费就不能通过工伤和交通事故赔偿重复获利，以避免不当得利。

提醒：
劳动者遇到此类情况可同时主张赔偿，但要遵循法律规定，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）申请工伤认定。劳动者应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料，以享受工伤保险待遇，比如治疗工伤的医疗费用、停工留薪期工资等。

（二）向责任方索赔。依据道路交通安全等法规，向交通事故责任方主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

（三）注意重复赔偿问题。对于部分不能重复赔偿的项目，如医疗费，需合理处理，避免重复获利。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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1.工伤和交通事故赔偿可兼得。劳动者在上下班或因工作外出遇交通事故受伤属工伤，能获双重赔偿。

2.符合工伤认定条件，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工工资等。同时，还能按道路安全法规向责任方索赔，比如医疗费、误工费等。

3.部分项目不能重复获赔，如医疗费。劳动者遇到这种情况，可同时主张赔偿，但要依法合理维权。
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结论：
因交通事故导致的工伤，劳动者可获得双重赔偿，但部分项目不能重复赔偿，需合理维权。
法律解析：
当劳动者在上下班途中或因工作外出等因交通事故受伤，若符合工伤认定情形，可同时主张工伤待遇和交通事故赔偿。从工伤角度，劳动者能申请工伤认定，享受如治疗工伤的医疗费用、停工留薪期工资等工伤保险待遇；从交通事故角度，可依据道路交通安全等法规，向责任方主张民事赔偿，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。不过，为避免重复获利，像医疗费这类项目不能重复赔偿。在实际中，劳动者遇到此类情况时，要清楚自己的合法权益和法律规定，合理维权。如果对工伤和交通事故双重赔偿的具体事宜还有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤和交通事故在符合条件时不冲突，劳动者可获得双重赔偿。当劳动者在上下班途中或因工作外出因交通事故受伤且符合工伤认定情形，既能申请工伤认定享受工伤保险待遇，如治疗工伤的医疗费用、停工留薪期工资；也能依据道路交通安全等法规向交通事故责任方主张民事赔偿，像医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
2.但部分项目不能重复赔偿，例如医疗费，不能通过工伤和交通事故赔偿重复获利。
3.建议劳动者遭遇此类情况，同时主张工伤待遇和交通事故赔偿时，仔细了解相关法律规定，合理维权，避免因不熟悉规则导致自身权益受损或不当获利而引发法律问题。