公司职员侵占财物35万坐牢要多久

法律分析：
（1）公司职员侵占本单位财物35万，已达到职务侵占罪中数额较大的标准。该行为严重违反了法律规定，侵犯了单位的财产权益。
（2）根据法律，此类犯罪一般会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，法院在量刑时会综合考量各种情节。
（3）如果存在自首、立功、退赃退赔等从轻情节，可能在三年以下刑期靠下限量刑，甚至有可能适用缓刑。而若存在多次侵占等从重情节，量刑则可能接近三年有期徒刑。

提醒：
单位应加强内部管理和监督，防止此类犯罪发生。涉罪人员应积极争取从轻情节，建议咨询进一步分析不同案情的应对策略。
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公司职员侵占本单位财物35万构成职务侵占罪，此数额属于数额较大范畴，依法应处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合考量各种情节。

若存在自首、立功、退赃退赔等从轻情节，可能在三年以下刑期靠下限量刑，甚至适用缓刑；若有多次侵占等从重情节，则可能接近三年有期徒刑量刑。
为应对此类情况，建议公司加强内部监管，完善财物管理制度，定期审计。对于涉嫌犯罪人员，应及时报警处理，依法追究其责任。同时鼓励犯罪人员主动自首、积极退赃退赔，争取从轻处罚。
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结论：
公司职员侵占本单位财物35万涉嫌职务侵占罪，数额属于较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会根据情节有所不同。
法律解析：
根据相关法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。该职员侵占35万，符合数额较大标准，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过，法院量刑并非仅依据数额，会综合各种情节判断。若存在自首、立功、退赃退赔等从轻情节，可能在三年以下刑期靠下限量刑甚至适用缓刑；若有多次侵占等从重情节，则可能接近三年有期徒刑量刑。如果您或身边的人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询以获取更精准的法律建议和帮助。
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（一）若该职员有自首情节，应尽快向司法机关自动投案，如实供述自己的罪行，这可能会被认定为自首从而从轻处罚。
（二）积极立功，例如向司法机关检举、揭发其他犯罪行为，查证属实的，可争取从轻量刑。
（三）及时退赃退赔，将侵占的35万财物返还给单位，表现出悔罪态度，也有助于从轻处罚。
（四）若存在多次侵占等从重情节，建议主动向司法机关交代清楚，争取宽大处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.公司职员侵占单位35万财物，构成职务侵占罪，此数额属较大标准。
2.按法律，利用职务之便非法占有单位财物且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.法院量刑会综合考量，有自首、立功、退赃等从轻情节，或靠下限量刑甚至缓刑；有多次侵占等从重情节，或接近三年量刑。