违法开除了公司不给解除劳动合同书

公司违法开除且不给解除劳动合同书，可先与公司协商，要求其出具。若协商不成，可收集能证明劳动关系和被开除的证据，像工资条、工作证、聊天记录等。之后可申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，同时出具解除劳动合同书。仲裁能维护权益，让公司承担相应责任。
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您提到公司违法开除且未提供解除劳动合同书，这确实给您带来了困扰。根据《劳动合同法》的相关规定，公司违法解除劳动关系需支付赔偿金。为证明劳动关系已解除并索赔，您可收集如工作邮件、工资条、同事证言等证据，这些在《劳动合同法》第八十七条中作为索赔依据的一部分。之后，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金，并确认劳动关系已解除。
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面对公司违法开除且不给解除劳动合同书的情况，您可：1. 若公司仍要求您上班，保留所有工作记录作为证据；2. 若公司已停止支付工资或社保，收集银行流水和社保记录；3. 尽快向劳动仲裁部门申请仲裁，提交所有证据，要求确认劳动关系解除并支付赔偿金。
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公司违法开除员工且不提供解除劳动合同书，员工可采取以下法律途径：1. 与公司协商解决，要求支付赔偿金并出具解除证明；2. 若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3. 对劳动仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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