职务侵占19万能判多少年

1.职务侵占19万属数额较大情形。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院判刑会考虑多方面，像犯罪情节、悔罪态度、有无退赃等。有自首、立功情节可从轻或减轻处罚。

3.若积极退赔取得单位谅解，对量刑有利。具体判罚要结合实际案情确定。
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职务侵占19万属数额较大，按规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。

1.犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等都是重要考量因素。比如主动交代犯罪行为、真诚悔悟等悔罪表现，对量刑有积极作用。
2.若存在自首、立功等情节，依法可从轻或减轻处罚。
3.积极退赔全部或部分款项，并取得被害单位谅解，也可能让量刑更有利。

鉴于量刑需结合实际案情判断，涉案人员应及时自首，积极悔罪并退赃退赔，争取被害单位谅解，以获得较为有利的判决结果。
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法律分析：
（1）职务侵占19万已达到数额较大标准，依据法律，行为人可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这是法律对该类犯罪行为的基本惩处规定。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合考量多方面因素。犯罪情节能反映行为的恶劣程度，悔罪表现体现行为人对自身错误的认识，而退赃退赔则涉及对被害单位损失的弥补。
（3）自首、立功等情节在法律上被视为可以从轻或减轻处罚的依据。因为自首体现了行为人主动承担责任的态度，立功则对社会有积极贡献。积极退赔全部或部分款项并取得被害单位谅解，表明对被害单位的补偿和修复，也会对量刑产生有利影响。

提醒：
职务侵占案件情况复杂，不同案情量刑有别。若涉及此类问题，建议咨询以进一步分析。
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结论：
职务侵占19万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑要结合实际案情判断。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。这里职务侵占19万属于数额较大情形。不过法院量刑并非只看侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。像有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚；积极退赔并取得被害单位谅解，也对量刑有利。所以，要明确具体量刑需根据实际案情判断。如果遇到职务侵占相关法律问题，想了解具体法律建议和应对措施，可向专业法律人士咨询。
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（一）对于涉嫌职务侵占19万的行为人，如果想争取从轻量刑，首先要有悔罪表现，主动向司法机关如实交代自己的犯罪行为。
（二）积极退赃退赔，尽可能将侵占的财物归还给单位，若能全部退赔更好，若无法全部退赔，部分退赔也会有积极作用。
（三）若有自首情节，要及时向相关部门投案并如实供述；若有立功线索，可积极提供，帮助司法机关侦破其他案件。
（四）主动与被害单位沟通，争取取得其谅解，出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。