律师你好，倘若本人来自江都区，想知道单位不给办理延迟退休怎么办

具体操作：
1. 协商沟通：明确自身延迟退休的条件和依据，与单位人事部门或负责人进行沟通，表达合理诉求，并保留沟通记录作为证据。
2. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料（如劳动合同、延迟退休申请书、沟通记录等），按照仲裁程序参与仲裁过程，等待仲裁裁决。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，聘请专业律师代理诉讼，按照诉讼程序参与庭审，等待法院裁决。在整个过程中，务必保持冷静理性，依法维权。
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处理方式：
从法律角度看，处理单位不办理延迟退休的问题，主要有以下几种方式：一是与单位进行协商沟通，明确双方立场和诉求；二是向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径解决争议；三是提起诉讼，由法院进行裁决。
选择建议：若问题较为简单，双方能友好沟通，可首选协商方式；若协商无果，且争议较大，可考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁仍无法解决，或涉及重大权益纠纷，可提起诉讼。
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单位不办理延迟退休，可先沟通协商。从法律角度看，延迟退休需符合法定条件，单位无权拒绝。若沟通无果，且权益受损明显，应及时寻求法律援助。
分析说明：根据劳动法及相关规定，员工是否符合延迟退休条件，需依据国家政策及单位规定综合判断。若员工满足条件且提出合理申请，单位应予以办理。单位拒绝办理可能构成违法行为，员工有权维护自身合法权益。
提醒：若单位持续拒绝且态度强硬，或导致员工经济损失、社保权益受损等严重后果，表明问题已比较严重，应及时寻求专业律师或劳动仲裁机构的帮助。