定作人承担主要责任之情形不包括哪些

承揽合同里，有些情况定作人不担主要责。像承揽人因自身技能差、操作失误等过错致侵权违约，定作人一般不担大头。
若承揽人擅自改工作方法、用不合格材料，没按指示操作出问题，定作人通常也不担主要责。
还有，承揽人独立工作时因管理不善出安全事故，只要定作人没指示、选任过错，同样不担主要责任。
总之，承揽人自主行事且定作人无过错，定作人一般不担主要责任。
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结论：
在承揽合同里，承揽人因自身过错、擅自改变工作方法等自主独立行为，且定作人无指示、选任等过错时，定作人通常不承担主要责任。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，承揽人在完成工作中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任；但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。当承揽人因自身技能不足、操作失误侵权违约，擅自改变工作方法、使用不符要求材料、未按指示操作，以及自身管理不善引发安全事故等情况，只要定作人不存在指示错误、选任不当等过错，就不承担主要责任。这是因为承揽人在工作中有一定自主性，定作人无过错不应过度担责。如果在承揽合同中遇到类似责任划分不清的问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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在承揽合同里，当承揽人基于自身因素导致不良后果，而定作人无过错时，定作人一般不承担主要责任。这符合责任自负与过错担责原则，有助于维护公平的市场交易秩序。
为保障自身权益，相关主体可采取以下措施：
1.定作人在签订合同前，要谨慎考察承揽人的资质、能力与信誉，通过合同明确工作要求、材料标准、操作规范等细节，降低风险。同时，在承揽过程中，合理监督，发现问题及时指出。
2.承揽人自身要不断提升技能水平，严格依照约定开展工作，选用符合要求的材料，做好工作场所的安全管理与自身管理，避免因自身过错引发纠纷。
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法律分析：
（1）承揽人因自身过错导致侵权或违约，如自身技能不足、操作失误等情况，由于是其自身原因引发，定作人一般无需承担主要责任。这种情况下，承揽人应自行对其过错行为负责。

（2）承揽人擅自改变工作方法、使用不合要求材料且未按指示操作，属于违背合同约定的行为，由此产生的问题定作人通常不承担主要责任。

（3）承揽人独立工作时因管理不善引发安全事故等问题，只要定作人不存在指示错误、选任不当等过错，定作人也不承担主要责任。这是基于定作人无过错的前提。

提醒：
在承揽合同中，定作人要注意明确约定工作要求、指示规范，留存好相关指示记录；承揽人则应严格依约操作，避免因自身过错导致不利后果。
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（一）承揽合同中，承揽人自身过错导致侵权或违约，如技能不足、操作失误等，定作人一般不担主要责。所以定作人要保留好能证明承揽人存在此类过错的证据。
（二）若承揽人擅自改变工作方法、用不合格材料且未按指示操作引发问题，定作人通常无主要责任。定作人应在合同中明确工作方法、材料要求等细节。
（三）承揽人独立工作时因管理不善出安全事故等，定作人无指示、选任过错可不担主要责。定作人在选任时要做好考察，工作中避免错误指示。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百八十三条规定，定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付，但是当事人另有约定的除外。