想咨询假设在崇州工伤九级社保和单位各赔多少钱

九级工伤社保赔付9个月工资，单位还需支付一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤治疗与康复。
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九级工伤常见处理为社保赔付与单位补偿。选择时需根据合同情况与工伤基金规定，确保合法权益最大化。
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九级工伤处理：
1. 社保赔付：向工伤保险机构申请，提供工伤认定证明，领取9个月工资的一次性伤残补助金。
2. 单位补偿：合同终止或解除时，要求单位支付一次性伤残就业补助金，具体数额可协商或依法确定。
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