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宁波刑事律师 2025-06-04
您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来投诉实习生劳动时间超过8小时的问题。根据《劳动法》相关规定,实习生工作时间超出法定范围可视为加班,用人单位需负责相应补偿。长时间超时工作未得到妥善处理,可能导致实习生身心健康受损,甚至引发劳动纠纷。
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常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门举报以及申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通解决;若无果,则向当地劳动监察大队举报;仍无法解决,则向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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针对不同情况处理方式如下:
1. 若用人单位有明确加班规定,则按照公司规定流程申请加班补偿。
2. 若无明确加班规定,先与用人单位协商,要求合理补偿。
3. 协商不成,收集加班证据,向劳动监察部门举报。
4. 如仍无法解决,准备相关材料,向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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