如何收集证明拖欠工资的证据？

要收集证明拖欠工资的证据，可以从以下几个方面入手：首先，保存与雇主之间的劳动合同或雇佣协议，以确认双方就工资支付达成的约定。其次，保留工资支付凭证，如银行转账记录、工资条等，这些都是直接证明是否支付了工资的有效证据。此外，保存工作时间的记录，如打卡卡或考勤表，可以帮助计算应付的工资总额。同时，如果有与雇主就工资问题的沟通记录，比如邮件、短信或会议纪要，也应妥善保存。如果雇主确实未支付工资，还可以通过向劳动仲裁委员会申请调取工资支付证明，或者在必要时向法院提起诉讼，要求对方提供相关证据。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。第二十六条：用人单位为劳动者缴纳社会保险费的，应当向劳动者提供缴纳社会保险费的凭证。第四十三条：用人单位必须按照工资支付时间、方式等有关规定按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故延迟支付劳动者的工资。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，第六百零四条：雇佣人应当依照约定支付报酬。雇佣人未按约定支付报酬的，服务方可以解除合同，并要求赔偿损失。