员工侵占公司资产多少可以立案

（一）公司日常要建立完善的财务管理制度和内部监督机制，定期对财务账目进行审查，加强对员工的监督，防止职务侵占行为的发生。
（二）当发现员工可能存在侵占资产行为时，要及时、全面地收集证据，如财务账目、交易记录、相关文件等。
（三）收集完证据后，尽快向公安机关报案，积极配合警方的调查工作。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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结论：
公司、企业或其他单位员工利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上，构成职务侵占罪，会根据数额大小量刑。公司发现员工可能侵占资产可收集证据报案。
法律解析：
依据刑法规定，职务侵占罪以非法占有本单位财物数额三万元以上为立案追诉标准。该罪量刑分三个档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践中，数额认定会结合证据和实际情况。当公司察觉员工可能有侵占资产行为，收集相关证据向公安机关报案是维护自身权益的正确途径。若您遇到类似职务侵占的法律问题，或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以便获取准确法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）职务侵占罪指公司、企业或其他单位员工，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉。
（2）该罪量刑根据数额不同有所区别，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法实践里，数额认定要结合证据和实际情况。当公司察觉员工可能侵占资产时，可收集证据向公安机关报案。

提醒：
公司发现员工侵占资产应及时收集证据报案，员工要杜绝此类违法行为，不同案情处理有别，建议咨询专业分析。
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1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位员工利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上就应立案追诉。依据刑法，该罪根据数额不同有不同量刑，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践里，职务侵占罪的数额认定要结合证据和实际情况。
3.若公司发现员工可能侵占资产，可收集相关证据后向公安机关报案。建议公司日常完善内部监督机制，规范财务流程，定期审计，加强对员工职业道德教育，降低此类犯罪发生的可能性。
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1.公司、企业等单位员工，利用职务之便把单位财物非法据为己有，数额达三万元以上，会被立案追诉，此为职务侵占罪。
2.依据法律，侵占数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法中数额认定结合证据和实际情况。公司发现员工侵占资产，可收集证据报案。