您好，职业病问题归属国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门管理。依据《职业病防治法》，用人单位需按规定进行职业病危害因素检测与评价，未履行将面临处罚。建议及时向相关部门申报，以便及时采取防治措施。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理职业病问题，常见方式有：一、向卫生行政部门申报并配合检测；二、建立职业健康监护档案，定期体检。选择方式时，需考虑用人单位规模、劳动者数量及健康状况，对于高风险岗位，应优先处理并加强防治管理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病问题，归属卫生行政部门管理。具体操作：1. 存在职业病危害的用人单位，需进行职业病危害因素检测与评价，并上报卫生行政部门；2. 建立健全职业健康监护档案，确保劳动者健康；3. 对于可能产生严重职业病危害的岗位，加强日常监测与管理，及时采取防治措施。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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