工资应按月足额发放，否则违法。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，按月支付。拖欠工资会影响员工生活，甚至引发法律纠纷，损害企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发放问题常见处理方式有调解、劳动仲裁、投诉等。选择时应考虑效率与成本，调解快捷但约束力弱，劳动仲裁权威但耗时，投诉直接但需证据充分。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资需按月发。操作如下：1. 按时制作工资表，确保准确无误；2. 通过银行或现金方式按时发放；3. 如遇特殊情况需延迟，需与员工沟通并明确发放时间；4. 避免拖欠，以免引发法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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