律师你好，如果本人老家在龙泉驿，请问企业年金指的是什么

企业年金是企业为员工提供的补充养老保险。
分析：从法律角度看，企业年金是企业在国家基本养老保险制度之外，根据自身经济实力和经营状况，为员工建立的附加养老保障制度。它旨在提高员工退休后的生活水平，属于企业与员工共同协商确定的福利制度。
提醒：若企业承诺提供年金但未履行，或年金管理出现严重问题，表明情况可能较严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理企业年金问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。
选择建议：首先尝试与企业协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁部门的调解。若调解仍不满意，可根据仲裁结果或合同约定提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确企业年金的具体条款和权益，与企业进行友好沟通，寻求解决方案。
2. 调解阶段：向劳动仲裁部门提交申请，由专业人员进行调解，尝试达成共识。
3. 仲裁阶段：若调解不成，劳动仲裁部门将进行裁决，双方需遵守裁决结果。
4. 诉讼阶段：如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，由法院进行最终判决。在此过程中，应准备充分的证据材料，如合同、工资单、年金缴纳记录等，以维护自身合法权益。

请注意，以上操作均需遵循相关法律法规，并在专业人士指导下进行。
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