工地老板不给工资怎么办但没签合同

未签合同工地老板不给工资，劳动者可依法维护自身权益。关键在于收集证据证明事实劳动关系，之后通过多种途径追讨工资。
1.收集证据：收集考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录等，用以证明与老板存在事实劳动关系。
2.协商解决：先尝试与老板协商，要求其支付工资，和平解决问题。
3.投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位监督检查，责令支付工资。
4.申请仲裁：还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提出，仲裁裁决通常在一定期限内作出。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在工地工作未签合同，老板不给工资时，证据收集十分关键。考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录等能证明事实劳动关系，这是后续维权的基础。
（2）与老板协商是维权的第一步，和平沟通要求支付工资，可能快速解决问题。
（3）协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位监督检查，责令其支付工资，这是借助行政力量维权。
（4）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，仲裁裁决通常在受理后45日内作出。
（5）若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

提醒：
维权时证据务必充分保留，注意仲裁和诉讼的时间限制。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证据方面，劳动者应积极主动收集考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录等，这些证据是证明事实劳动关系的关键，可通过拍照、复印等方式留存。
（二）协商环节，与老板沟通时要注意保留聊天记录或通话录音，明确表达支付工资的诉求。
（三）投诉时，准备好收集的证据材料，向劳动监察部门如实反映情况。
（四）申请仲裁，需在规定的一年时效内提出，按照仲裁委员会要求提交申请书和相关证据。若对仲裁结果不服，及时在15日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工地老板不发工资，没签合同也能维权。先收集考勤记录、工作证、工友证言等证据，证明存在事实劳动关系。

2.可以和老板协商要工资，协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会监督检查并责令老板支付。

3.还能申请劳动仲裁，要在知道权益受损一年内提出，受理后45日左右出裁决。对结果不服，15日内可向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
未签合同工地老板不给工资，劳动者能依法维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，即便没有签订书面合同，只要存在事实劳动关系，劳动者的合法权益就受法律保护。劳动者维权时，第一步要收集考勤记录、工作证、工友证言、工资支付记录等证据，用以证明与老板之间存在事实劳动关系。接着可与老板协商工资支付事宜，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行监督检查并责令支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，一般受理后45日内作出裁决。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。