因保安工作长期上24小时休息24小时导至生病，厂

厂方安排超长工时可能有责任。若能证明生病与工作时长有关，厂方可担责。建议先和厂方协商赔偿，协商不成收集证据，走劳动仲裁或诉讼途径维权。
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厂方或需负责，因长时间工作损害健康。依据《劳动法》，长时间工作需经劳动行政部门批准，24小时连续工作对身体有害。不及时调整可能导致员工健康严重受损，甚至引发职业病。
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厂方有责任。处理方式：1. 与厂方沟通，要求改善工时或提供补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工时记录、医疗证明，向劳动监察投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、投诉或诉讼。可先与厂方协商补偿或改善工作条件，协商无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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